社内制度・福利厚生｜新卒・中途採用サイト

社内制度・福利厚生

草津温泉の象徴である“湯畑”を眼前に構える老舗旅館「ホテル一井」の社内制度・福利厚生をご紹介します。一井は社員を大切にする風潮があり、研修などの社内制度や寮などの福利厚生が充実した旅館です。一井へのご応募を検討している方は、ぜひこちらのページをご確認ください。

・ジョブローテーション・各種研修制度・資格取得支援制度

入社より約1週間は、座学にて基本的なビジネスマナーを学んでいただきます。その後、約1ヶ月半、ローテーションによる現場研修を実施。現場研修を通して一井にはどんな職種があって、どんな仕事があるのかを学んでもらいます。

新人研修のほかにも観光研修やOFF-JT（通常の仕事を一時的に離れて行う教育訓練）などを随時実施しています。

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形・制服貸与・社員食堂有・社員寮（個室）

一井では、スタッフ一人ひとりが安心して仕事に打ち込めるように、充実した福利厚生制度をご用意しています。

交通費	20,000円まで支給
寮完備	アクセス：徒歩圏内家賃：9,000～20,000円食費：1食　250円光熱費：込 1ヶ月25,000円で生活することも可能
社宅費用補助制度	寮に住んでいない方は、家賃の30％を補助

福利厚生詳細