Q&A

一井が採用に関する皆様の疑問・質問にお答えします

草津温泉の中心地に構える老舗旅館「ホテル一井」が採用に関する疑問・質問にQ&A形式でお答えします。新卒・中途問わず確認事項がありましたら、まずはこちらのページをご覧ください。また、こちらに掲載していない内容で疑問・質問がありましたら、 問い合わせ・質問用メールフォームまでご連絡をください。

新卒・中途採用に関するQ&A

Q1.実家が草津から遠い地域にあるのですが、応募は可能ですか?
A1.

遠方の方からのご応募も大歓迎です。一井では寮も完備していますので、就職の際に住む家について困ることもありません。

Q2.若手社員が多いとうかがいましたが、割合としてはどのくらいですか?
A2.

平均年齢が29歳で、20代が70%です。社内の7割が20代であり、若くて風通しのよい会社です。若いうちにどんどんチャレンジできる環境が整っています。

Q3.ホテル一井ではどんな人材を求めていますか?
A3.

300余年の歴史と伝統を重んじつつ、組織に新しい風を吹かせることのできる人材を求めています。一井はまさに「温故知新」を体現できる会社ということができます。

Q4.新卒では何名くらいの採用を予定していますか?
A4.

年ごとに多少の変動はありますが、10~20名ほど新卒で採用しています。

Q5.新卒で配属される職種はいくつありますか?
A5.

全部で6つです。サービススタッフ、宿泊スタッフ、フロントスタッフ、売店スタッフ、調理職、事務職の仕事があります。

Q6.新卒で入社後、研修などはありますか?
A6.

はい、あります。入社より約1週間は、座学にて基本的なビジネスマナーを学習し、その後の約1ヶ月半、ローテーションによる現場研修を実施します。

Q7.新人研修以外にも研修制度はありますか?
A7.

はい、あります。観光研修やOFF-JT(通常の仕事を一時的に離れて行う教育訓練)などを行っています。

Q8.日本国籍ではありませんが、応募することは可能ですか?
A8.

もちろん、大丈夫です。ただ、日本人と同様のフローでエントリーしていただく必要があります。

Q9.異業種からの転職ですが、応募することはできますか?
A9.

もちろん可能です。未経験の方も大歓迎です。ぜひご応募ください。

Q10.固定の休みはありますか?
A10.

観光業なので、休みはシフト制となります。休みに関してもなるべく現場の声を反映できるよう努力しています。

Q11.中途採用には、応募期間はありますか?
A11.

基本的に通年で採用を行っています。 一井で働きたいと思っていただけた場合は、ぜひいつでもご応募ください。

Q12.面接は何回くらいありますか?
A12.

基本的に複数回行う予定です。応募者の方の経験や能力によって変動することもありますので、あらかじめご了承ください。

Q13.人事異動などはありますか?
A13.

人事異動はあります。新たな経験を積みたいというスタッフに対しては、頻繁に部署異動をしてもらうケースもあります。

Q14.会社説明会はいつありますか?
A14.

会社説明会に関してはマイナビに情報を掲載していますので、内容をご確認ください。東京での説明会も開催しています。

Q15.結婚・出産後に職場復帰を果たした方はいますか?
A15.

はい、おります。一井には産休・育児休暇取得実績があります。結婚・出産などの人生の転機後でも、会社としてしっかりとスタッフをサポートしていきます。